如何理解非常规自我实现

更新时间: 2024-04-20 18:27:52

一:如何理解非常规自我实现

1、非常规自我实现是指通过不同寻常的手段来获取成功,实现价值,区别于“微创新”。

2、自我实现是指个体的各种才能和潜能在适宜的社会环境中得以充分发挥,实现个人理想和抱负的过程。亦指个体身心潜能得到充分发挥的境界。美国心理学家马斯洛认为这是个体对追求未来最高成就的人格倾向性,是人的最高层次的需要。

二:如何理解绩效管理中的公平

1、 由公平理论可知,公平只是个相对的概念,人们因出身背景不同,生长环境不同,受教育程度不同,对公平的理解也千差万别。要认识到绩效考核是企业的一种管理手段,能够提升公司内部管理,但不能解决所有的问题。同时,绩效考核没有绝对的公平、合理,只能做到相对公平、相对合理。

2、被考核者承担某项指标,同时要给与相应的资源。

三:如何理解礼仪是帮助一个人走向成功的重要条件?

1、礼仪不仅在从前,还是现在都很重要,古代官场六部有礼部,现在礼多人不怪。礼仪不仅可以体现一个人的修养,还是培养一个人的气质,内涵。人美不仅仅在外表,还有灵魂。礼仪不仅仅是对他人尊重,还是对自己的要求。

礼仪的作用就体现在交往时的这些细节。

2、最后要说的是,要真正发挥这些作用,是把礼仪内化为自己本身的东西,而不仅仅是浮在表面上。发自内心地从礼仪出发,真诚对待客人,客户,朋友一定可以收获良好的人际关系。

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